为进一步健全学校教职工权益保障体系，提升工会干部履职能力，2026年5月14日下午，我院校友、广州市政协委员、广东南方软实力研究院副院长、广东卓信律师事务所高级顾问谭国戬受邀返校，为校工会作高校教职工权益保障机制与部门工会主席工作定位专题培训。校工会相关负责人、教代会骨干代表等参与本次培训活动。

培训中，谭国戬校友结合自身丰富的法律实务与社会服务经验，从政策背景与法律依据切入，系统解读《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》等法律法规，清晰区分人事争议与劳动争议的不同处理路径，明确我校教职工申诉处理委员会、教师权益保障办公室的职能分工，详细讲解申诉时效、回避制度等关键规则与基本流程。

针对工会与部门工会主席的角色定位，他提出“第一接触人、程序引导者、信息过滤环节、行为边界原则”四大核心定位；同时总结“听取陈述—确认申诉范围—判断时效—分类引导”四步工作法，强调工会需坚持“不代写、不代决”的工作原则，筑牢教职工权益保障“第一道防线”。

与会人员表示，本次培训兼具专业性与实操性，内容紧扣校园工会工作实际，为精准把握工作角色、规范履职流程、依法维护教职工合法权益提供了清晰指引与有力支撑。

作为学院校友，谭国戬深耕法律实务、商事仲裁与社会治理领域多年，执业经验丰厚、学术成果丰硕，长期致力于以专业力量服务地方法治建设与高校发展。此次返校赋能，既是校友反哺母校的责任担当，更是法学力量助力校园治理法治化的生动实践。未来，学院将持续深化校友联动，搭建更多交流赋能平台，充分发挥校友的专业优势与示范作用，护航校园高质量发展。

撰稿：邹思颖

初审：黄浩成

复审：何芬芳

终审：王政忠